2020年9月9日，《播恩文化手冊2.0》授書儀式于廣州總部播恩大學(xué)會議室順利召開。播恩集團(tuán)董事長鄒新華、播恩創(chuàng)始人和播恩總部員工出席授書儀式。
播恩文化手冊
鄒新華董事長在授書前發(fā)表致辭。他闡述了播恩文化作為企業(yè)的軟實力在企業(yè)的重要作用。
他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化非常重要，一個沒有文化的公司是走不遠(yuǎn)的。文化這個東西看不見摸不著，但它顯現(xiàn)在工作中又是實實在在的，也只有文化這種精神層面的東西才能長久地傳承下來。他強(qiáng)調(diào)文化重要性的同時，更強(qiáng)調(diào)文化的落地，要用播恩文化去澆灌、哺育身邊的每一位員工。只有文化認(rèn)同，播恩才可能合力共進(jìn)。
會上，鄒董強(qiáng)調(diào)播恩文化落地的四個抓手。一是構(gòu)建播恩文化體系；二是持續(xù)傳播播恩文化。傳播播恩文化最好的辦法，就是辦好播恩故事會，要求每一個員工，每個月都要講一個播恩故事；三是樹立播恩英雄。文化代言人的核心是英雄，我們要樹立播恩的英雄；第四點就是播恩儀式。有儀式感地生活，有儀式感地工作。如餐前誦讀《播恩訓(xùn)》、會前誦讀《播恩誓詞》等文化儀式，都是儀式感的表現(xiàn)。
鄒董表示，通過以上四個抓手，結(jié)合播恩各項文化活動，播恩的文化就會生根發(fā)芽。他呼吁整個播恩集團(tuán)，特別是播恩一級干部和管理總部的員工，要起模范帶頭作用，在公司形成人人學(xué)文化，爭做文化標(biāo)兵的氛圍。用文化驅(qū)動組織，用組織驅(qū)動業(yè)務(wù)，將播恩文化打造成為播恩的核心競爭力。
播恩集團(tuán)董事長鄒新華發(fā)表致辭
采購中心林鴻盛代表員工進(jìn)行發(fā)言，林鴻盛是播恩的第一批管培生，大學(xué)畢業(yè)后就加入播恩，是在播恩文化哺育下成長起來的優(yōu)秀員工。他呼吁所有播恩人以身踐行、知行合一，把播恩文化落到每一項工作中，不斷地學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，爭做又紅又專的播二代。
采購中心林鴻盛代表員工進(jìn)行發(fā)言
此次授書儀式不僅僅是將文化手冊發(fā)放至員工手中，更是一次播恩文化的啟動會和誓師會。相信在播恩文化的感召下，播恩隊伍一定會茁壯成長。播恩人將以核心價值觀：理想、行動、擔(dān)當(dāng)為指引，以創(chuàng)建世界級農(nóng)牧食品企業(yè)為目標(biāo)，以提升中國農(nóng)產(chǎn)品在世界的形象為民族觀，讓全球消費者享用健康美味的農(nóng)產(chǎn)品為愿景，恪守滋養(yǎng)生命的品牌承諾，最終實現(xiàn)播恩的和諧世界！
播恩，一個品牌，一個精彩的未來。
播恩總部《播恩文化手冊》授書儀式現(xiàn)場
各營銷戰(zhàn)區(qū)《播恩文化手冊》授書儀式現(xiàn)場
