讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)。人才，是第一資源，是發(fā)展的第一動力。龍昌動保一直尤為重視建設人才的自主、長效培養(yǎng)機制，每年、每季度都會邀請高層管理者、外來講師等給內外部優(yōu)秀人才對員工進行培訓，讓優(yōu)秀的年輕人開拓視野、激發(fā)熱情、學習本領、創(chuàng)造價值。
為將“高參會”學習內容和管理智慧進行有效落實并推動個人職業(yè)化發(fā)展，2022年10月7日，龍昌動保北廠會議室內進行了管培生第三屆第三期學習，同時參會的還有公司高管，特邀講師流程管理、變革管理及組織高績效管理實戰(zhàn)專家劉新華老師和2022年年中人才盤點中的盤優(yōu)人員。
（最后一排從右到左分別為華昌動保總經(jīng)理范海駿，龍昌動保董事、科技總監(jiān)曹愛智，龍昌動保董事、 副總裁趙新忠，龍昌動保運營總監(jiān)李曉，龍昌華瑞總經(jīng)理丁芝勇，龍昌動?，F(xiàn)場事業(yè)部總經(jīng)理張西雷。）
一分耕耘，一分收獲，唯有不斷學習，人生才有更多可能，主持人技術服務中心姜文玉老師以飽滿的熱情開啟了大家長知識的一天。
龍昌動?，F(xiàn)場事業(yè)部肉禽部技術經(jīng)理姜文玉
舞臺有你，無限精彩
龍昌動保董事、副總裁趙新忠
會議伊始，龍昌動保董事會代表趙新忠董事進行了致辭，趙總指出，沒有創(chuàng)新就很難有發(fā)展，龍昌是一家創(chuàng)新型公司，但是在核心產品膽汁酸被發(fā)明出來之前，膽汁酸一直不被看好，是公司上下憑借堅毅的精神，十年磨一劍，終于成功開發(fā)出這個潛力爆品。他講到，越困難越體現(xiàn)生命力，需要牢記我們的價值，用優(yōu)秀的產品、人才幫助客戶成長。大變化下迎來大變革，只要足夠優(yōu)秀就有展示的機會，年輕人更要練好內功，迎難而上，奮勇拼搏，實現(xiàn)價值。
《領導有力》
龍昌動保董事、科技總監(jiān)曹愛智
領導力是做正確的事情。
領導力從何而來？領導力可以復制嗎？曹總以個人工作經(jīng)驗為例結合生動的故事和視頻，寓教于樂地分享了作為管理者容易落入的坑和正確的修煉領導力的核心方法，他提醒各位年輕人們，要和團隊建立尊重和信任，在困難面前保持堅毅，善于聽取別人的建議，找到正確的道路等，用自己的心得體會、書籍和工具，告訴大家，從優(yōu)秀到卓越，有思維、有工具、有系統(tǒng)。
《團隊有魂》
龍昌動保網(wǎng)絡中心主任鞏雪
小溪只有娟娟細流，大海卻能掀起驚濤駭浪。
鞏主任以亮劍精神開題，她講到，團魂看不見，摸不到，卻是無形的精神文化，凝聚了團隊的力量。加入龍昌的時候，大家都是個體，加入龍昌之后，是一群人為了同一個使命奮斗，從單槍匹馬到團隊作戰(zhàn)，需要經(jīng)歷思維轉變，她結合公司實際情況，有理論、有方法地講解了團魂的由來和作用、管理者角色認知，打造鐵軍和團隊賦能等關鍵知識。有志在年少，出鞘劍生輝，希望在座年輕人都能擁有非凡勇氣，傳承和傳播好企業(yè)精神文化。
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
特邀講師劉新華
今天的生活狀態(tài)不是由今天決定，而是過去我們生活目標的結果。
早規(guī)劃早受益，劉新華老師從理論出發(fā)結合實際案例，講解了職業(yè)生涯的概念、階段劃分和重點目標，幫助銷售、技術人員進行職業(yè)規(guī)劃，還帶領大家深刻認識了職業(yè)化與職業(yè)經(jīng)理人，讓大家從內在到外在，從素養(yǎng)到技能到思維，干什么像什么，干什么成什么。最后結合龍昌發(fā)展的實際情況給出了規(guī)劃建議，勉勵大家明確目標，不斷學習，共同提高，奉獻價值。
培訓最后，由龍昌動保運營總監(jiān)李曉進行了總結，她感謝了各位老師不吝分享自己寶貴的方法論和人生經(jīng)驗，希望大家都能找到適合自己的道路，化困難為力量，努力干到最好，讓人生不留遺憾。
龍昌動保運營總監(jiān)李曉
心中有夢，眼里方有光，步履不停，未來才不遠，一年年、一次次的學習培訓，不僅讓大家收獲了工作方法，還領悟到了人生智慧。經(jīng)過了“信息爆炸”的一天，大家都收獲滿滿，再見面，就是第三屆同學們的畢業(yè)典禮了，希望各位不負韶華，與更好的自己不期而遇。
