當(dāng)前，以生物技術(shù)和信息技術(shù)為特征的新一輪農(nóng)業(yè)科技革命正孕育重大突破。作為我國(guó)現(xiàn)代畜牧業(yè)的典型代表，蛋雞產(chǎn)業(yè)鏈如何以科技創(chuàng)新構(gòu)建農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展？
在3月7日召開的第十五屆中國(guó)青年雞大會(huì)（南方）商機(jī)對(duì)接會(huì)上，沃德股份副董事長(zhǎng)周寶貴研究員發(fā)布《科技賦能 蛋鏈未來——利用種苗優(yōu)勢(shì)倍增效益的方法》主題報(bào)告，分享企業(yè)以中國(guó)智慧打造農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)新實(shí)踐，贏得了蛋雞全產(chǎn)業(yè)鏈的高度認(rèn)可。
周寶貴研究員介紹，利用1:24萬倍的放大效應(yīng)和1:80倍的產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)，發(fā)揮“種源位居產(chǎn)業(yè)鏈高端、體量小、作用大”等優(yōu)勢(shì)，通過“智慧人生、智慧育種、智慧蛋雞”一系列創(chuàng)新實(shí)踐，以科技助力示范蛋雞全產(chǎn)業(yè)鏈效益倍增。
智慧人生：責(zé)任心和愛心的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
歷經(jīng)數(shù)十年積累提煉的智慧人生思想體系，深刻體現(xiàn)責(zé)任心與愛心這一哲學(xué)根基。本著“對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)”的核心原則，通過責(zé)任心與愛心的輪回，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新，落實(shí)時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量、服務(wù)四個(gè)保證，為蛋雞產(chǎn)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
遵循智慧人生的責(zé)任心和愛心，公司生產(chǎn)基地遍布全國(guó)12個(gè)省市，打造智能化物流體系，確保種苗準(zhǔn)時(shí)交付，并針對(duì)蛋雞養(yǎng)殖規(guī)?；@一趨勢(shì)，研究動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備系統(tǒng)，更好滿足持續(xù)增長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)時(shí)間和數(shù)量保證。
智慧育種：生物技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)路者
科技創(chuàng)新催生新動(dòng)能，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。作為國(guó)家“蛋雞強(qiáng)優(yōu)勢(shì)”種業(yè)陣型企業(yè)，沃德股份堅(jiān)持生物技術(shù)創(chuàng)新研究，實(shí)現(xiàn)智慧育種，率先提出4A級(jí)（品種一致、健康一致、大小一致、抗體一致）行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵，落實(shí)質(zhì)量保證。
聚焦產(chǎn)業(yè)需求，科技賦能品種持續(xù)創(chuàng)新。以我國(guó)特有的粉殼市場(chǎng)為例，培育“粉雞產(chǎn)大粉蛋”的京粉1號(hào)，以需求為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)五大升級(jí)；中國(guó)特色的京粉6號(hào)，實(shí)現(xiàn)“紅羽產(chǎn)中粉蛋”，深受規(guī)模化養(yǎng)殖和蛋品加工企業(yè)的青睞。
針對(duì)高溫高濕、采食量增加等需求，培育“紅羽產(chǎn)大粉蛋”的京粉6號(hào)PLUS，實(shí)現(xiàn)蛋重、體重、總蛋重、蛋殼強(qiáng)度、效益五方面升級(jí)，是適合南方飼養(yǎng)、百萬規(guī)模首選、綜合效益優(yōu)異的粉殼蛋雞品種。
智慧蛋雞：信息技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐者
信息技術(shù)和生物技術(shù)緊密融合，是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的必由之路。作為“蛋雞+互聯(lián)網(wǎng)”的開創(chuàng)者，打造智慧蛋雞服務(wù)平臺(tái)，開展信息技術(shù)賦能產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新研究和應(yīng)用。
聚焦企業(yè)特征及實(shí)際需求，開展“人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷”信息化產(chǎn)品建設(shè)，構(gòu)建新業(yè)態(tài)、新場(chǎng)景，打造數(shù)字化生態(tài)系統(tǒng)，通過“形式上的全過程、結(jié)構(gòu)上的全方位、群體上的全員性”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)保證。
以“人”的新業(yè)態(tài)為例，堅(jiān)持“組織圍繞戰(zhàn)略轉(zhuǎn)”這一原則，打造人力數(shù)字化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“管人、管好人、管好人的價(jià)值” ，目前在企業(yè)已經(jīng)全面貫徹和實(shí)踐。通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)開展晨、周、月三個(gè)課堂，落實(shí)“天天鼓士氣、周周提能力、月月展業(yè)績(jī)”，提升思維技能；應(yīng)用績(jī)效管理雙贏協(xié)議，調(diào)動(dòng)積極性，實(shí)現(xiàn)“自激勵(lì)、自約束、自管理”，提升行為技能，循環(huán)往復(fù)，提升組織能力。
新時(shí)代、新思想、新方法，我國(guó)蛋雞領(lǐng)軍企業(yè)以科技創(chuàng)新引領(lǐng)先進(jìn)生產(chǎn)要素集聚，在智慧人生思想指導(dǎo)下開展生物技術(shù)和信息技術(shù)等創(chuàng)新研究，攜手培育新質(zhì)生產(chǎn)力，共圓農(nóng)業(yè)科技強(qiáng)國(guó)夢(mèng)。
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