4.人員效率提升
（1）崗位結構優(yōu)化
在2019-2020年的高速發(fā)展階段，伴隨著公司規(guī)模的快速擴張，公司的員工也大幅增加，從2018年底的不足4萬人增長至2021年年初的15萬人左右，隨后公司員工人數(shù)震蕩減少，目前員工13.5萬人左右。
從2021年至今，公司崗位結構持續(xù)優(yōu)化，使得公司在養(yǎng)殖規(guī)模持續(xù)擴大，業(yè)務種類持續(xù)擴張的同時仍能實現(xiàn)員工數(shù)量的減少，提升了人員效率。
①快速發(fā)展階段人員結構惡化
2019-2020年的快速發(fā)展階段，公司員工從四萬增長至15萬人的過程中，增長最多的無疑是養(yǎng)殖生產(chǎn)的相關崗位，但是發(fā)展建設相關崗位人員增加比例確是最大的。同時子公司的數(shù)量大幅增長，子公司的后勤崗位也大幅增加。
2021年年初，公司15萬員工中養(yǎng)殖生產(chǎn)相關人員僅有一半左右，其余為總部人員、發(fā)展建設人員、飼料獸醫(yī)智能化等研發(fā)人員、儲備干部等。
一半的養(yǎng)殖生產(chǎn)人員中，有2萬人左右的輔助防疫人員，近萬人的專職管理人員和后勤人員，一線生產(chǎn)人員僅有公司員工總數(shù)的三分之一左右，而且其中老員工占比較低，很多新設立子公司甚至沒有一名有一年以上工作經(jīng)驗的員工。公司人員結構明顯惡化。
②優(yōu)化崗位結構
2021年至今，雖然員工總數(shù)僅減少1500人，但生豬出欄量從4000萬頭提升至8000萬頭左右，屠宰業(yè)務規(guī)模大幅度提升，海外業(yè)務落地發(fā)展，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)初具規(guī)模，人員效率明顯提升，這背后是防疫優(yōu)化和管理改善帶動的崗位結構優(yōu)化。
2023年以來，通過防疫流程優(yōu)化和人工智能洗消設備的使用，減少了接近兩萬個輔助防疫崗位。
新建產(chǎn)能的逐漸減少和發(fā)展建設職能的調整，減少了5000個左右的崗位。
子公司職能的調整減少采購、銷售、財務、人事、后勤輔助等崗位5000個以上。
發(fā)展趨于穩(wěn)定后，儲備干部人數(shù)也明顯減少。同時總部職能優(yōu)化調整后帶動總部后勤輔助崗位也有一定的減少。
與此同時，人工智能、屠宰業(yè)務、海外業(yè)務等有關崗位大幅度增加，公司業(yè)務人員結構得到優(yōu)化。
目前公司生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)相關崗位，包含一線生產(chǎn)人員和獸醫(yī)、育種、飼料等，占到總員工的接近八成。生豬養(yǎng)殖相關人員中，一線生產(chǎn)崗位七成左右，一線生產(chǎn)崗位占總員工一半左右，崗位結構明顯優(yōu)化。
③新的趨勢
隨著公司的發(fā)展，未來崗位結構還會發(fā)生新的變化。
一是養(yǎng)殖一線生產(chǎn)人員占比的下降。隨著智能化系統(tǒng)的逐漸成熟和人員熟練度的逐漸提升，每名養(yǎng)豬工程師可以管理的生豬數(shù)量還會逐漸增加，一線生產(chǎn)崗位的需求會持續(xù)減少，一線生產(chǎn)崗位的占比在未來可能會再次下降。
二是養(yǎng)殖技術服務崗位繼續(xù)增加。雖然一線生產(chǎn)崗位可能持續(xù)減少，但是育種、營養(yǎng)、獸醫(yī)、智能化等為養(yǎng)殖服務的技術崗位仍將會持續(xù)增加，技術實力持續(xù)增強，不僅為公司的高效發(fā)展服務，也會為生豬養(yǎng)殖行業(yè)的高質量發(fā)展做出貢獻。
三是肉食業(yè)務崗位占比持續(xù)提升。牧原屠宰業(yè)務經(jīng)過五年的發(fā)展，在今年實現(xiàn)巨大突破，三季度首次實現(xiàn)了非旺季盈利，主要是依靠開工率的提升、高價值客戶占比的提升和分割品銷量的快速增長；高附加值的小包裝氣調包裝需求極為旺盛。
目前，牧原屠宰場整體開工率已經(jīng)超過100%，小包裝產(chǎn)品供不應求，新的屠宰場和專業(yè)的分割包裝中心已經(jīng)開工建設，未來屠宰業(yè)務發(fā)展空間巨大，每年新投產(chǎn)屠宰場1-2家，帶動屠宰量每年增長400-800萬頭，年均增幅15-25%；分割品業(yè)務占比提升，分割量每年增長20-40%；小包裝產(chǎn)品潛在需求十倍以上，未來五年年化增長空間都在100%以上。相關業(yè)務的大幅度增長帶來相關崗位的增加和崗位占比的提升。
四是海外業(yè)務人員占比的提升。牧原目前的海外戰(zhàn)略正在穩(wěn)步推進，無論是技術輸出還是直接建廠養(yǎng)殖，海外業(yè)務的發(fā)展一定會帶動相關崗位的增長和占比的提升。
五是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)相關業(yè)務人員占比的提升。將自身優(yōu)秀的技術和先進的設備向行業(yè)賦能是牧原未來重點發(fā)展方向之一，目前相關業(yè)務剛剛起步，未來相關崗位一定會大幅的增長。
總之，雖然公司生豬養(yǎng)殖業(yè)務短期將基本保持穩(wěn)定，技術進步帶動養(yǎng)殖一線養(yǎng)豬工程師持續(xù)減少，但是技術研發(fā)的不斷推進帶動研發(fā)人員仍將持續(xù)增加，屠宰肉食、海外拓展和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)的不斷發(fā)展也將帶動相關崗位的明顯增加，公司未來員工總是可能仍會有所增長，且公司崗位結構仍將持續(xù)調整。
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