同花順（300033）金融研究中心12月15日訊，有投資者向溫氏股份（300498）提問， 友商牧原完全成本已經(jīng)到了11.3，請問公司成本何時能向優(yōu)質(zhì)同行看齊？公司是雙主業(yè)發(fā)展，但是看看同行的立華股份（300761）雖然每股利潤遠遠低于公司但股價卻遠遠超過公司，是什么導致如此巨大的估值差異呢？還有同行新希望也是，公司作為行業(yè)龍頭但估值卻相比同行差距很大，公司還是創(chuàng)業(yè)板指數(shù)成份股，這完全拖累板塊指數(shù)，公司回購的股份用于股權激勵，請問股權激勵的條件都能達到嗎？條件太低的股權激勵等同于侵占廣大中小股東的利益
公司回答表示，您好，（1）公司高度關注行業(yè)領先成本水平，以優(yōu)秀同行為標桿，持續(xù)深化公司降本增效工作。公司將繼續(xù)做好基礎生產(chǎn)管理，聚焦畜禽育種、飼料營養(yǎng)配方、養(yǎng)殖體系、精細化管理和數(shù)字化建設等諸多方面，穩(wěn)步提升公司成本競爭力。（2）股價及估值水平是投資者基于宏觀經(jīng)濟、行業(yè)趨勢、市場情緒和資金博弈等共同作用的結果。不同企業(yè)因業(yè)務模式、發(fā)展階段、成長和盈利邏輯等存在差異，市場定價邏輯也會有所不同。我們對公司的未來發(fā)展及價值提升充滿信心。未來，公司將聚焦主營業(yè)務，全力提升業(yè)績與內(nèi)在價值，做好價值傳遞，在高質(zhì)量發(fā)展的基礎上，更好地回饋廣大投資者。同時提醒廣大投資者，股價有波動，請注意投資風險。（3）公司實施股權激勵計劃的核心目的，是構建長效激勵約束機制，將核心團隊利益與公司長遠發(fā)展深度綁定。方案設置了具備挑戰(zhàn)性的業(yè)績考核指標，綜合考慮了企業(yè)自身情況、行業(yè)發(fā)展狀況及公司未來的發(fā)展規(guī)劃等因素，旨在充分調(diào)動團隊積極性與創(chuàng)造力，推動公司長期穩(wěn)健發(fā)展，為股東帶來更多的回報。從歷史實踐來看，股權激勵業(yè)績目標需要公司上下凝心聚力才能達成。目前，公司全體正全力以赴提升經(jīng)營質(zhì)量，力爭實現(xiàn)考核目標，以優(yōu)異業(yè)績回饋股東信任。感謝您對公司的關注與支持。
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